“組織体の進路は”個人的、個々の優劣で進められるものではない。
いかに優秀なる人材も、“和親一致”の協同体思考に欠ければ“烏合の衆にして”何等の力もなく成果は望み得ない、絶えず全体の方向を確認し、グループの活性化を図り、“熱烈真剣な対応”と“迅速なる実行”が今日的企業の命題である。